O discurso da eficiência esconde a precarização e o desmonte do funcionalismo municipal. A terceirização tem sido vendida como a salvação da gestão pública — menos custos, mais agilidade, mais resultados. Mas, na prática, o que se vê é o contrário: servidores terceirizados com salários baixos, sem direitos garantidos e
A defasagem salarial corrói o poder de compra e destrói a dignidade do funcionalismo. Ano após ano, os servidores municipais veem seus salários congelados enquanto a inflação sobe. A conta é simples: o trabalhador perde poder de compra, mas continua sustentando o mesmo serviço público.O reajuste, quando vem, é simbólico
A meritocracia desaparece quando as nomeações obedecem à lógica da conveniência, não da competência. Em muitas prefeituras, cargos de confiança se multiplicam como prêmios políticos. Pessoas sem preparo assumem funções técnicas, enquanto servidores de carreira, qualificados e experientes, são ignorados.O resultado é previsível: ineficiência, desmotivação e desperdício de dinheiro público.O
Por trás do discurso da eficiência, escondem-se cortes, instabilidade e o fim da carreira pública. Toda vez que o governo fala em “reforma administrativa”, os servidores tremem — e com razão. Sob o argumento de tornar o Estado mais eficiente, muitas propostas buscam reduzir a estabilidade, flexibilizar vínculos e facilitar
Pressões, metas abusivas e falta de apoio psicológico estão adoecendo servidores em todo o país. Por trás do crachá, há histórias de esgotamento, ansiedade e humilhação. Muitos servidores enfrentam chefias autoritárias, metas inalcançáveis e ambientes tóxicos. O medo de retaliação cala quem sofre.O assédio moral institucional é real — e
O direito à voz é constitucional, mas a cultura do medo ainda impera nas repartições públicas. Muitos servidores têm medo de expressar opiniões ou denunciar injustiças por receio de perseguição, transferência ou isolamento.Essa autocensura enfraquece o coletivo e impede avanços.O direito de expressão é parte da democracia — e o
