A meritocracia desaparece quando as nomeações obedecem à lógica da conveniência, não da competência.

Em muitas prefeituras, cargos de confiança se multiplicam como prêmios políticos. Pessoas sem preparo assumem funções técnicas, enquanto servidores de carreira, qualificados e experientes, são ignorados.
O resultado é previsível: ineficiência, desmotivação e desperdício de dinheiro público.
O serviço público deveria valorizar o mérito, não o compadrio. É hora de discutir limites claros para cargos comissionados e garantir que a administração municipal sirva à população — e não a interesses eleitorais.